Внимание! Очное участие доступно только для молодежи в возрасте от 16-35 лет. 

6 сентября спикером будет Анна Ржевская.

• Сертифицированный специалист по международной модели коммуникации и управления взаимодействием (PCM Advanced)
• Приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ, МАИ
• Руководитель, практик, эксперт по управленческой и операционной трансформации
• 15+ лет операционного управления в промышленных компаниях

Тема выступления: Лидерская позиция: как развивать инициативность, ответственность и навыки управления в профессиональной деятельности

Лидерство — это способность руководителя выстроить такую систему управления, в которой ответственность, инициатива и принятие решений становятся нормой команды, а не личной нагрузкой руководителя.

После встречи вы поймете:

• Как сделать так, чтобы команда перестала ждать указаний и начала самостоятельно двигать работу вперед.
• Почему одни руководители управляют процессами, а другие создают команды, которые достигают результата без постоянного контроля.
• Что делать, чтобы лидерская позиция стала вашим главным управленческим инструментом, а не очередным набором теорий о лидерстве.

Полное расписание проекта: https://vectortofuture.ru/events/za...

«Задаем вектор!» — это серия открытых образовательных и развивающих вечеров для молодёжи Москвы, направленных на формирование активной жизненной позиции, развитие лидерских качеств, навыков коммуникации, командной работы, личной эффективности и осознанного построения собственного будущего. Проект объединяет молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, стремящихся к развитию, профессиональному росту, поиску единомышленников и раскрытию своего потенциала.

Каждая встреча — это сочетание живого общения, практических мастер-классов, коучинговых инструментов, психологических практик, групповых обсуждений, мастермайндов и нетворкинга. Участники получают не только знания, но и возможность сразу применять их на практике, формировать полезные знакомства и включаться в сообщество активной и целеустремлённой молодёжи.

Задача проекта – раскрывая потенциал молодежи, воспитать ответственное поколение, готовое к созидательной деятельности во благо будущего страны.

Основной принцип — разговор на равных. Мы уходим от стандартного формата «спикер–аудитория» и вовлекаем молодёжь в повестку встречи.